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株式会社メディア二十二世紀の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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中途入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:
立場を利用して普段踏み込むことがないような、界隈について知ることができることだと思う。
自分は配属先が良い環境だったため、人間関係について悩んだりすることは無く、恵まれた方だと思う。
配属先の上司には世話になったり、貴重な仕事をさせてくれたと思う。
自分から動いて成長できる環境であれば、人脈を広げることができるかもしれない。

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:入社後「勉強会」というものに強制的に参加させられる。資格取得
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:[派遣先]研修あり(担務によって期間変動)副次的な手当、無し
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:配属前に7日間の研修があり、最低限のマナーやパソコンの使い方
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:採用されると、「勉強会」という名前の研修に強制参加させられます。 研修
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回答者: 回答なし/ サブデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サブデスク

2.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
働きがい:働き先によっては働きがいを感じるとは思うが、結局給料は何年居ても変わら
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:私が配属された職場では、仕事では直接扱う機会がなくても、Ma
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:まず、業界内での取っ掛かりと考えればいろんな番組を経験するこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:ポートフォリオ等の作品が無くても未経験から働きやすいのは、就活における
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