回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 20万円 | 4万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
有限会社青木紙工所の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
あります。今の時代、入社年数や役職は関係ないという考え方。効率や納期内に取引先様に持ち込めるかなど製造業の当たり前が出来れば裁量権はもらえます。
成長支援制度:
求人広告記載より基本給や能力給などは上げてもらえた。効率的にできれば、それなりに支援はしてもらえた。出来ていない人との差をつけてくれてるように感じるのでやりがいはある。