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株式会社チャイルドステージの成長・働きがいの口コミページです。株式会社チャイルドステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チャイルドステージへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は聞いたことがないです。
研修は定期的に設けられており、レポート提出も必須でした。

働きがい:
子どもたちに美味しい食事を提供する喜びが感じられます。
しかし、以前働いた園とは異なり食事中子どもたちとの関わりが少なかったため、残食でしかその日の食事を判断することができませんでした。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがいを感じるポイント:保護者に感謝されたり子供から愛情を感じた瞬間。この仕事

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ 保育士

2.1

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:様々なジャンルの研修があるため、キャリアアップしたいひとや、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修では、違う法人で違う園の職員と交流できるの

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月10日

働きがいを感じるポイント:子供の成長を感じた時。保護者に感謝された時。行事が成功

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:保護者に感謝された時や、子どもから愛を感じる瞬間に感じ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:無し。入社年数や役職も関係なく、本部との繋がりのある人の意見は通り

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:書類を作る力、人との関わり方、計画性をもつ力、クレー

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:会社の研修のみになりました。保育士の為の研修を作ってくれてい

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月04日

成長・キャリア開発:入社した時に離乳研修のようなものがありました。ミルクの作り方

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:仕事の頑張りを認められれば、年数に関係なくキャリアアップの機

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月13日

成長・キャリア開発:基本的に自分で探して自分の時間(時間外)にとるように言われて

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:自分で興味のある研修を受けることは可能。それらに対するサポー

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:研修もあり、スキルアップに繋がると思う。研修を報告する場があ

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

働きがい:大変でも、子どもの成長を目の当たりにするととてもやりがいを感じます。ま

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 保育

4.2

口コミ投稿日：2024年12月31日

成長・キャリア開発:研修は毎年あり、様々なものを受講するように決められる。自分で

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:本部の研修がある。キャリアアップ研修は休みの日に自分で探して

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:研修は本社開催の研修を１年間を通して受けている職員もいるが、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:研修は多いし、キャリアアップはできると思う。働きがい:子ども

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:社長が変わってからキャリアアップ研修以外の外部研修に行けなく

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:研修は色々とありますが、現場の人手不足が深刻で保育が回ってい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:本社研修が増えた、年齢ごとに姉妹園の保育

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:保護者から先生のクラスで良かったと、

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園

1.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがい:保護者から信頼され

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:研修など月一回くらいはありました。職場でもたまに現場研修など

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月05日

働きがい:社長が代わり、方針が転換された。何事も突然発表されるためよくわからない

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しです。成長はクラスを持てば課題がでてこ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:研修は随時行われているものに参加できます。資格手当も出ます、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：スキルアップの機会は少なく感じます。研修の頻度や新人育成のカリキュラ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：少人数体制のクラス体制で子どもと密に関われるのはありがたいです。子ども

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：新園のオープニング保育士だった為、システムやマニュアルを一か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

教育・研修：園庭がない保育園の為、子どもたちは、近隣の公園を目指し移動しなければ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

働きがい：子どもたちの成長を感じられる点。保育をする中で子どもたちが笑顔になった

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回答者：女性/ 、/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:調理師として離乳食、アレルギー対応、衛生面の徹底、食育活動な

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回答者：女性/ 、/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:研修は受けたいものがあれば行くことができる昇給には繋がらない

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会社名	株式会社チャイルドステージ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.child-stage.co.jp/
所在地	東京都葛飾区小菅４−７−１綾瀬プラザ２Ｆ

従業員数	207名
設立年	2000年
資本金	20百万円
代表者	須藤義一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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