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一般社団法人オリエンタル労働衛生協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年12月16日
福利厚生:
退職金と通勤手当はあるが、給与低いのに住宅補助は出ないため、困窮を強いられる。

オフィス環境:
立地だけはいい。社員が使う机は他の会社が撤退する際に破棄する予定だった机を貰っているため、バラバラかつ古い。
共有スペースも綺麗とは言い難い。
また、床がタイルカーペットのため、ホコリっぽく感じる。

一般社団法人オリエンタル労働衛生協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が約100日なので少ないとは思いますが
労働時間が一般と比べると1月あたりの時間は少ないと思います
休暇は時期によっては取りづらい時もありますが、日程を調整しながら休みを取ることは出来るようです

多様な働き方支援:
リモート、時短勤務、副業は無しです

一般社団法人オリエンタル労働衛生協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:
社員さんによって受け答えに差がある。時には厳しい言葉を投げかけられる時もあって憤慨してるスタッフもいる。言っていることは間違ってはいないけど言い方ってあると思う。人の尊厳や人格を否定までは行かずとも上から押さえつけるような気持ちにはさせてはいけない。社員が勘違いかもだけどこちらが間違いと指摘されたことがあってそれは違うと思っても言えない雰囲気。

一般社団法人オリエンタル労働衛生協会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:
部署によると思います。協力的はチームであれば積極的に休暇は取得できると思います。
女性が多いので働きやすい環境ではあると思います。

一般社団法人オリエンタル労働衛生協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:
病院では無いのでやりがいを求める場所ではないと思います。
資格取得に関しては有るものは有る、無いものは無いという感じです

働きがい:
働きがいはそれぞれかと思いますが、
一般企業に比べると少ない方ではあるかと思います

一般社団法人オリエンタル労働衛生協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
当協会は堺筋本町の駅前に立地しているためアクセスは大変良く、来院しやすい健診機関ではないかと思います。また、毎週木曜日をレディースデイと設定しており、受診者は勿論ながら、検査スタッフや診察医についても女性にて対応しますので、他の機関には無い安心感を持って頂きながら受診できるのではないかとも思います。

事業の弱み:
既存でご利用頂いている事業所のみならず、新たな事業所にお越し頂けるよう飛び込み営業の実施を行う中で、当協会の強みも勿論押しますが、他の健診機関に比べてアナログな方法で対応している事が目立ち、アピールがしづらい部分もあります(特に予約や予約変更方法について)。そういったシステム的な部分では少し遅れている所があるなと感じる時があります。

一般社団法人オリエンタル労働衛生協会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 6万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は一般的な病院と比べるとさほど悪くはないと感じますが、賞与については、少なく感じます
残業時間と残業手当の金額があまりにも違和感を感じます

評価制度:
人との付き合い方が一番だと感じますが、
それだけではなくある程度の実績が必要だとも感じます