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国立大学法人琉球大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:
2〜3年おきに異動があるため、特定のキャリアが身につくことはありません。基本的にマニュアル化されているため、早く順応し業務を滞らせることなくまわせれば、それ以上はあまり必要とされていません。自分自身のキャリアは身につかないため、転職を考える人にとっては致命的です。

働きがい:
教務担当をしていたので、学生が身近に感じることができ、イメージしていた大学職員の業務に携わることができました。教員とぶつかることもありましたが、事務としての立場、教員としての立場、それぞれが学生を想っての議論だったので、真剣に主張をぶつけ仕事ができる環境に働きがいを感じました。

回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:大学内に職員のキャリアアップ研修があるが、内容が伴っておらず
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:新卒入職してから、さまざまな研修が行われるので、とても良い。
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回答者: 女性/ ドクタークラーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 診療情報管理センター/ 非常勤職員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:一般的な事務手続きやパソコンスキルが身に付きます。今
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回答者: 女性/ ドクタークラーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 診療情報管理センター/ 非常勤職員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:なかったです。裁量制も関心がありますが、説明会など、明確な指標があ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:院内研修も多く、積極的に学びたい、成長したいという方は環境が
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農学部/ 教授

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:研究発案また、遂行能力が身につき、大きな自信となった
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 農学部/ 教授

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:難しいテーマを積極果敢に取り組んで、自身のプランと現実
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:人事異動もあるので、色んな業務を幅広く学ぶことが出来る。それ
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東京都世田谷区太子堂1−7−57
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回答者: 女性/ 助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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