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公益財団法人田附興風会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年12月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】手厚い育成カリキュラムOJTが設けられている、その中で同期が多いことで特別なグループ(仲間意識)が芽生え、会社の職員の中でも特別なたすけあいをしている。同期が多い年はその連携から先輩職員も注意しにくい状況となり、上司の顔色を伺うこともなく自由でマイペースな仕事ができている。新入職員であるから動くという概念を持たず、言われることもない環境ができやすいため、ストレスwl感じることもなく離職率も低い。
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口コミ投稿日：2019年09月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日
雇用の安定性：離職率は高い。新人さんも一年たたずに辞めていく人もいました。その分
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
事業での社会貢献：微々たるものですが、細かい事務作業や医師や看護師やコメディカル
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
仕事内容：個々の仕事が多く、フォローの体制が整っていない部分もあるように思います
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
仕事内容：経営会議の準備、実習生の受け入れを担当しています。その他病院の経営に関
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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