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ＢＡＳＥ株式会社のカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

ＢＡＳＥ株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 人事企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年10月29日
  • ビジネス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年09月22日
  • 一般社員 / Corporate 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年05月21日
  • aa 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年09月13日
  • マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年09月13日
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ＢＡＳＥ株式会社の職種別口コミ（44件）

企画・事務・管理系（31件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ＢＡＳＥ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ 人事企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月29日
福利厚生:
住宅補助などはないが、持株会などの基本的なものはきちんと整備されている。子の看護休暇を有給としたり、その他ライフイベントが業務にネガティブな影響を及ぼすタイミングで、それを緩和できるような制度が多く整備されており、ワークライフバランスを考えると非常に働きやすい環境が整っている企業であると思う。

オフィス環境:
駅直結のビルに入居していたため、通勤は非常に楽だった。オフィスエレベータが混む・地上まで遠いのでコンビニに行くのが一苦労などが不満としては上がりやすかったように思うが、オフィス内に無人コンビニを導入するなどの工夫で働きやすい環境を整備していた。

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ＢＡＳＥ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ 人事企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ発生していない。ワークライフバランスを取る上ではここ以上の企業はないと断言できるレベルで働きやすかった。社内のカルチャーとしても子育て中メンバーのMTG時間調整など柔軟に行っており、非常に働きやすかった。

多様な働き方支援:
リモートワークは特に申請なく可能。業務に支障のない範囲で自由に選択できる。副業も申請すれば可能。フレックスタイム制での就業となる社員についてはコアタイムに稼働が取れれば夕方〜夜に子どものお迎えなどで中抜けして夜に再開するなどの働き方も可能で、非常に働きやすい環境が整っていると思う。

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ＢＡＳＥ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ Corporate/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しの良さは良い印象。
年齢や役職関係なく発言できる文化がある印象

組織体制・コミュニケーション:
月に1度、全社での懇親会がありコミュニケーションは活発な印象。
懇親会の参加は強制ではないため、非常にありがたい。
基本的に温厚な方が多く、性格の良い社員が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
レインボープライドといったLGBTQイベントの協賛などをしており、ダイバーシティ・多様性は会社として尊重されている。

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ＢＡＳＥ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ 人事企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は在籍時点では複数人おり、女性だからキャリア形成しにくいという事実は全くなかったと思う。一方でライフステージによっては管理職へのチャレンジは難しくなってくる側面はまだある状態ではあり、その障壁をどれだけ取り除くことができるかは今後の課題であると思う。

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ＢＡＳＥ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 女性/ サーバーサイドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年10月04日
成長・キャリア開発:
エンジニアとしては、成長企業ということもあり、多くのチャレンジングなプロジェクトやタスクを振っていただいた。フロントエンドやデザイナーなどとチームとして動いていくため、自分で行き詰まった時もすぐに誰かが助けてくれる風潮があった

働きがい:
スモールチームを支えていくというミッションに強く惹かれた。CEOからの強いメッセージによって社員全員がそのビジョンを持っており、それが如実にプロダクトに反映されていた

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ＢＡＳＥ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月21日

回答者： 男性/ Corporate/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月21日
事業の強み:
主力事業の成長は比較的落ち着きを見せているが、主力事業に付随した事業や、新規事業に積極的に投資しているため、
競合が追いつく頃には別の強みを持てているだろうなという印象

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ＢＡＳＥ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ 人事企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
562万円 47万円 0万円 0万円
年収 562万円
月給（総額） 47万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
ミッショングレード制を採用しており、半期ごとに期待される役割・責任に応じてグレードが決定。グレードごとに給与レンジが決められており、グレードの中で妥当と思われる水準の給与が決定される形を取っている。昇給というよりかは、半期ごとに変化するミッションによって給与が変動するという方が表現としては正しく、期待が高ければ給料は上がっていくし、そうでなければ下がることもある。賞与は在籍時点ではなかった。各種手当については労務を中心に整備が進んでおり、非常に充実していたと思う。

評価制度:
半期ごとに振り返りを行い、それをもとに次半期のミッションを決定する。期待する役割・責任に応じてグレードは変動するので、よくもわるくも実力主義の部分はある。上司が部下の成長に対してコミットしているかどうかがカギとなりやすく、放置気味の上司にあたると、自身で成長やポジション取りを模索するほかなく、なかなか厳しい面はあることもある。

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