「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）業界
- みな穂農業協同組合（JAみな穂）の評判・口コミ
- みな穂農業協同組合の企業カルチャー・組織体制
みな穂農業協同組合（JAみな穂）の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
22件みな穂農業協同組合（JAみな穂）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。みな穂農業協同組合（JAみな穂）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、みな穂農業協同組合（JAみな穂）への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月05日
口コミ投稿日：2021年04月01日
回答者： 男性/ 団体職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県安城市御幸本町５０１−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からあまり変わっていない。農家さん相手なので高齢者が多い組...
続きを見る
2.7
広島県広島市安佐南区中筋３−２６−１６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業色が強いです。組織体制・コミュニケーション:厳しい環境の...
続きを見る
2.5
長野県松本市南松本１−２−１６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 獣医師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:（私がいた頃は）役員（経営者）と、普通に話せる雰囲気はあり。...
続きを見る
2.6
静岡県磐田市見付３５９９−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ ＬＡ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い組織の為、風通しが良いとは言えない。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町１−３−１ＪＡビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列の根強い組織です。上司のいうことは絶対であり、自分の...
続きを見る
2.6
山口県山口市小郡下郷２１３９
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.8
東京都小金井市貫井北町１−１０−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的企業であり、挑戦する機会は無い。若い世代に元気がない。...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市北区有野中町２−１２−１３
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.7
三重県四日市市鵜の森１−５−１９
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 金融窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思わない。下の意見が通っているのかさえわから...
続きを見る
2.8
栃木県さくら市櫻野１６７０−２
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同僚や上司によるがコミュニケーションは良好な方だと感じる。部...
続きを見る
みな穂農業協同組合（JAみな穂）のカテゴリ別口コミ（22件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
みな穂農業協同組合（JAみな穂）の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
古い気がするが、仕方が無いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
個人的にはすごく円滑に勤務していると思う。
しかし、部署の異動が多い人と少ない人がいるため、能力に差が出る。そのため、ストレスが溜まる時期があった。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、障害の有無など、そこまでの多様化には対応していない気がする。
良くも悪くも、『古き良き』だと思ってもらえるといいと思う。