回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：小さな会社なので、誰かが特別に褒められたり、やり玉に挙がって特別に貶められたりすることは無いと思います。各人の足りないところは、多くの人の共通認識であったりしますが、そこを論ってダメなところを指摘されるようなことは有りません。誰にも良いところと悪いところがあるので、自然と溶け込める環境は整っているように感じます。ただ、わからないことは、一度聞いただけでは理解できないという事もあるので、わからないままにせず、積極的に教えてもらうようにした方が良いと思います。納得できる点として強調しておきたいことは、自分の手柄を自慢するような人は、評価されない。という事でしょうか？エライとみんなが認める人は、大きな声で自分がやった。俺がやった。とか言わないものなので、普通にしていた方が評価されるような気がします。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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