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株式会社ＲＤＣホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＲＤＣホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＲＤＣホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:
店舗によるとは思うが基本的には人間関係は良好であると思う。
社員よりもアルバイト、パートの方と関わることが多いため堅苦しいことは基本的には少ないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司も基本的には良い人が多く相談しやすい。
本部の人間は役員に逆らえない風習があるのか、役員が見回りに来ると軍隊方式に一転する。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員も多く多国籍である。

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回答者：男性/ 飲食部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月15日

企業カルチャー・社風:風通しは基本的にはいい方だとはおもう。同期との交流も多いた

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回答者：男性/ 店舗勤務者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第三営業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:社員は若手から定年間際の人まで役職問わずいる。組織体制・コ

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回答者：女性/ 調理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2025年03月01日

組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイトの距離はとても近く、話しやすい雰囲

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:注目されつつあるローカルチェーン店ではあり敷居が少し高い回

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】飲食店営業なので、その日その日でバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間帯は決まっていないので交代しな

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回答者：男性/ GSR/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:やる気次第で全てが変わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：逆にきになるてんは、喋ったことない人と同じシフトになっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

企業理念の浸透：行動の基本という項目が19番くらいあるのですが、第一がお客様目線

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日

企業理念の浸透：私の職場では毎朝企業理念を言っておりますので浸透はしていると思い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：私の職場の人達はとても元気がいい人が多いです。私はお話

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗営業が基本なので各店舗責任者によって変わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

企業文化・社風・組織体制：とてもチームワークがあり仲間意識が強く連帯感も強く常に

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:社風はすごく、昭和の形で社員教育もままならないまま現場に放

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

組織体制・コミュニケーション:組織全体本社主義の体制で現場はただ売上しか見られな

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2022年03月10日

ダイバーシティ・多様性:外国籍を雇い出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：接客業として上は定年を過ぎた年配の職人さんから下は高校

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：一店舗に数人の店長をはじめ社員さんは1.2年毎に各店舗

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:自社製品やサービスがあるわけではないためビジョン/理念が浸透... 続きを見る

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会社名	株式会社ＲＤＣホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.rdcgroup.co.jp/
所在地	埼玉県熊谷市石原２−１

従業員数	2名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	大島敏彦
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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