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株式会社RDCホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
研修はとても充実しているため、店舗での業務、社会人のマナーには困らないと思う。
昇給、昇格の試験対策も研修で行うため基本的には未経験でも困らないと思う。

働きがい:
対お客様の仕事であるため、自分の行動に対する評価が早いためそこはいいと思う。
料理好き、人と接するのが好きであると働きがいを見いだせると思う

回答者: 男性/ 店舗勤務者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:希望すれば店舗異動や本社勤務ができる新卒社員は手厚い研修制度
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:スキルは身につくが評価はさなれいため仕事え覚えれば覚える程い
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回答者: 男性/ 飲食部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月15日
働きがい:接客業が好きな方は比較的向いているとは思うが、プライベートの時間が休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長・キャリア開発:全体を通して色々なことができるようになり、様々な業務を任され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんに褒められたり、常連さんができた時に
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回答者: 男性/ GSR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
働きがい:魚をおろすなど専門的な技術を磨くことができる自分達で寿司を調理し提供の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様へのご案内対応や商品説明、調理など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】ゴールデンウィークなどの長期休みや土日祝などの休日はと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】逆に自ら学び覚える姿勢が無ければ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】勿論、お客様においしいと言って頂ける事。そして売値も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:一日の半分を働いているのにもかかわらず、周りの新卒ともらえる給料が同じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】試験に受かれば役職が上がるので自分の努力次第
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:最初の1週間、ビジネスマナーと衛生管理が行われる。定期的に、魚の捌き
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:現場の人間は試験をパスすれば職位も上がるので収入も増える。試
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:手に職はつけることは出来るので同業者への転職や飲食業への抵抗
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2025年03月01日
成長・キャリア開発:私は調理補助として勤務しています。実際に包丁を使うことが多い
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:他の飲食店でも働きやすくなったと思います。働きがい:家族以外
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:徹底した接客業の基本を教えてくれるので、自分に自信がつきます
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:アルバイトの研修は、事前に録画したビデオを観て、視聴完了した
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:研修はあくまでも研修の形で実際は上司のやり方になるかと思うの
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
働きがい:自分の作り上げた食品がお客様のもとに届き嬉しそうな顔や驚いてもらうこと
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
働きがい:やはり、お客さまの食べて美味しいと言ってくれるのはすごくやりがいにつな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:接客もキッチンも大変やりがいを感じた。接客については、色々なお客様が来
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】お客様第一のマニュアルで動
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:社内勉強会はアルバイトはなかった気がする。ただ研修はとても厳しかった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員成長はあまり見ることが出来なかった
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
働きがい:回転寿司なので、外国人のお客様も多く語学を試す機会も有り、自ら勉強すれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションをうまく図れるようになり、お客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:【目標の決め方】目標を決めるとは?という感じだ。「○○万目指していこう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:社員もアルバイトも退職が多い。誰かがやめると仲の良かった人が一緒に辞め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:独特な挨拶、返事に高校生アルバイトは恥ずかしさを感じるのか全く返事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員等がミスをしたりした場合は、す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩がしっかり教えてくれるので安心していられた。 また、、たくさんやる
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