回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給制度はありますが、年１などではなく案件単価次第です。
就業一年程度の現場の実績を鑑みて営業が就業先に単価交渉を改めて行い、あげてもらえれば晴れて昇給です。
ただし案件単価からどの程度還元されているかなどの提示はありません。
常に自分の実績を自社内にアピールし続けることしかできません。
資格取得時のテキスト代や資格代は合格した場合会社で負担していただけます。
賞与はありません。
評価制度:
昇進や昇格は常駐先の評価によって常駐先で行われるもので、自社内に昇格の概念はないように思います。
昇給制度はありますが、年１などではなく案件単価次第です。
就業一年程度の現場の実績を鑑みて営業が就業先に単価交渉を改めて行い、あげてもらえれば晴れて昇給です。
ただし案件単価からどの程度還元されているかなどの提示はありません。
常に自分の実績を自社内にアピールし続けることしかできません。
資格取得時のテキスト代や資格代は合格した場合会社で負担していただけます。
賞与はありません。
評価制度:
昇進や昇格は常駐先の評価によって常駐先で行われるもので、自社内に昇格の概念はないように思います。