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株式会社イートスタイルの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社イートスタイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イートスタイルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サーティワンアイスクリーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

福利厚生:
寮がついているところもありました。通勤手当は上限がありましたがでました。正社員だと退職金がありました。住宅補助はありませんでした。

オフィス環境:
立地は基本は大型ショッピングモールの中でした。路面店もありました。事務所は裏にバックヤードがありました。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年09月26日

福利厚生:通勤手当は上限が決まっているので、おそらく片道20分以上電車に乗る場合

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回答者：女性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

福利厚生:通勤手当はあった気がします。住宅補助も言えば条件を満たしていれば適用も

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回答者：女性/ 食物販/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サンクゼール事業部/ 社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

福利厚生:社宅はありました。数年勤めましたが退職金はありませんでした。他は方はど

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月27日

福利厚生:この業界においては整っているとは思う。オフィス環境:店舗次第。本社は広

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

福利厚生:役職はついていたが、退職金はなかった。働いている年数によるのかもしれな

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回答者：男性/ 店内業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月29日

福利厚生:一切無し社員、アルバイト共に交通費は無しオフィス環境:店舗によってまち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

福利厚生：交通費、バイトは月8000円まで、社員は月5000円まで、その仕組みが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

オフィス環境：時間に束縛され無いので、自由がきく。上手く顔を出しておけば、細かな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

オフィス環境：他県の店舗に見学に行かせて頂きましたがキレイな店舗さんとホコリが目

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

オフィス環境：私はオープニングスタッフとして入社させて頂きましたがオープン当初は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】イオンモールの様に、大きな施設に出店して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

オフィス環境：福利厚生が、しっかりしている。系列店が多く割引がきくので、食事は安

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

福利厚生：福利厚生は、しっかりしている。系列店では、割引がきく。提携している店も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】原則的には、年１回の、健康診断が有るが、

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会社名	株式会社イートスタイル
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.eatstyle.jp/
所在地	宮崎県小林市細野２８８−１

従業員数	296名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	柊崎庄二
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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