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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:しっかり働いた分の給料は頂けます。評価制度:あるけど明確化されていない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】アルバイトだったので社員の成長のための
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私の働いている職場では昇給制度はありませんでした。ただ、他店舗では昇給
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
働きがい:実際にお客様へ商品の提案などを行った際に、感謝されるととても強いやりが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:若い女性でも積極的に店舗責任者に登用している。責任ある仕事でも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップはほぼなく、もしあった場合も上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間が減ると手取りも減る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売上数字が悪い部所だと、スタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社としては、社員にお金をかけ無い勉強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】他店舗の売り上げランキングが貼ってあり自分の店舗が今ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:アイスクリームの販売を通して相手のことを考えて行動することの大切さを学
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇を使おうとすると、過去に使った方は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:求人募集に、週1~2回と書いて有るが、12~13連勤が続く忙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長が他店舗との掛け持ちだったので不在のこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長と一緒にシフトに入る事くらいしか一緒に仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】イオンモールの様に、大きな施設に出店して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:フランチャイズチェーンが多い為、直営など外部からの指示で教育指導は有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:フランチャイズチェーンが多く、直営からの研修等が有り技術的に勉強出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:出勤時間退勤時間は、バラバラで1日の勤務時間も不規則ですので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社全体でいろいろな業態が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】大きなプロジェクトが多い月に1度は、店長以上で会議をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】新卒で入った人は貰えます。給与が低いから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売上数字が良い部所だと、給与面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革法案を直ぐに取り入
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口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:アルバイトだったので社内勉強会というのはなかった。アルバイトでも勉強
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:フランチャイズチェーンを多種に展開している為、自分に合っ
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口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:人のことを考えて行動できるようになったことと、効率のいい仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】マニュアルがあるので個人の裁量で何かを決めることはほとん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:いろいろな業態や多数の店舗が有るので同じ会社内だけでも、競争して切磋琢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
社長の手腕:広い視野で、新しい時代の流れを読み取れる、素晴らしい経営者です。アル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】いくつもの部門が有り、フランチャイズ契
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:【目標の決め方】店長以上で話をするので、下の人間には何も情報が入って来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトから店長へのキャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:自分の店舗の売り上げが伸びても会社全体の中で売り上げか悪い部所の損失に
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口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】お店をうまく回すためにアルバイト同士
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