組織体制・コミュニケーション:専用アプリで連絡を取り合います。シフト外でも1日中通知が鳴り...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード（外食）業界
- 株式会社ZENの評判・口コミ
- 株式会社ZENの企業カルチャー・組織体制
株式会社ZENの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
21件株式会社ZENの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ZENで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ZENへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都港区港南２−１８−１ＪＲイーストビル８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 飲食パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前１−９−３博多駅前シティビル１３Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:なにかトラブルあっても何もわかない時は店長がしっかり対処して...
続きを見る
3.1
東京都品川区大崎１−６−１ＴＯＣ大崎ビル１４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:私が勤務していた店舗は開店したばかりで学生が多く、横のつなが...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿４−２０−４恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアＢ１Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年に何回か職場のことに関するアンケートがある。上司や社員に対...
続きを見る
3.2
東京都中央区新富１−９−６ザ・パークレックス新富町４・５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ アルバイト
企業カルチャー・社風:上司との人間関係がすごく大事。ゴルフや飲み、その他付き合いが...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田富山町１０−２アセンド神田７Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務企画チーム
ダイバーシティ・多様性:男性のアテンダントも採用されているようなので、少しずつ進んで...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿１−１９−８新東京ビル７Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 飲食店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挨拶など基本的なことを徹底的にやろうという意識は強いと感じま...
続きを見る
3.4
東京都品川区東五反田1丁目7-6藤和東五反田ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:幹部が他社を知らない又は低学歴が多い故、論点がずれた意見やブ...
続きを見る
3.1
埼玉県和光市本町５−３９
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 事務職（人事・労務アウトソーシング）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見を言えて、風通しのよさはあるが、どこの会社も同じかと思う...
続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋蛎殻町１−５−６盛田ビルディング５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗にもよると思うが、店長や料理長等ともフラットな雰囲気で勤...
続きを見る
株式会社ZENのカテゴリ別口コミ（21件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ZENの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
他部署通しの関わりがうすく、トップダウンの体制なこともあり、あまり風通しがよいとは言えない。
挑戦する機会は自分次第で、勝ち取ることができる環境下にある。
組織体制・コミュニケーション:
トップの会議があるが、その内容が下におりてくることが少なく、数字の目標があるがどう評価されているのかがわからない。
また、予算に対しての考え方も部署が異なると変わってきて、個人に数字がある部署やそうではない部署も存在し、体制がしっかり統一されていない。