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セプラ株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

セプラ株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2025年01月07日
  • バリ取り・梱包 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年06月02日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年11月30日
  • 長野営業所 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年03月18日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年07月09日
回答者一覧を見る（8件）

セプラ株式会社の職種別口コミ（36件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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セプラ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ バリ取り・梱包/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月02日
福利厚生:
部署によっては人手が足りないのに、人を置くスペースが無かったりする。ロッカーも人数分無いし、下駄箱も人数分ないので雪の日はしまえない長靴が玄関に並べられている。
コートしまう場所もないので椅子等に掛けたりしている人が多い。
ご飯食べる場所も小さい。

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セプラ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては生半可な覚悟ではやっていけないと思います。納品作業にかなりの移動時間を割くため、会社に戻るのは19時ごろになり、そこから次の日の納品の調整などが必要となります。休日に関しては、日曜出勤はないですが、土曜日に出社することは多々ありました。

多様な働き方支援:
ないです。オフラインで人との関わりがずっとついて回ります。

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セプラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
カルチャーというほど根付いてはいませんが、業務基盤の構築が全くと言っていいほどされていません。
起こりうる事象に対して都度対応しているため、ナレッジデータベースの構築もなく、行き当たりばったりで右往左往しているようなイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
長野営業所に関しては、かなり閉鎖的で風通しが悪いです。県民文化のせいか他社を受け入れず、狭いコミュニティを好まれる方が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム研修生を受け入れているという点に関してはグローバル化に対応していると思います

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セプラ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ バリ取り・梱包/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月02日
女性の働きやすさ:
小さい子どもが居る人は時短勤務が許されている。育休も取れるが、人が抜けたらそこにすぐ新しい人をいれるので、育休後は別の部署に行かされることもある。
女性で管理職になっている人はいない。社員の数も女性より男性の方が多い。特に研修生が多い。

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セプラ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年12月08日
成長・キャリア開発:
現場は、納期との戦いになるのでそれに対応するために効率化を常に求められるのでその部分の対応力
営業に関しては、納期遅延が当たり前なので相手を丸め込むネゴシエーション力が養われます。

働きがい:
働きがいは見つけられませんでしたが、10年後を見てみたいと思える会社でした。

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セプラ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業担当のサポートだと聞いていたが、納期調整や製品の進捗を追い現場への促し等、営業は県内・県外への持ち込みで丸一日会社におらず、客先との交渉等で判断をしたり、現場を回したりと、事務職としての仕事なのかと思う業務が多かった。

製品の進捗を追う管理システムもあったが、工場が常にパンク状態で記録はほぼ出来ておらず、自身が現場に探しに行き、現場と打ち合わせて発送日を指定をするが完成は当日ギリギリになっても出来ておらず、客先に納期を調整して…の繰り返しであった。

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セプラ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年03月28日
事業の強み:
価格の安さ

事業の弱み:
業務基盤、評価制度、研修制度、福利厚生、労働環境

事業展望:
価格だけで生き残れてはいますが、実際は頭打ちなので早期に改善できなければ先はないとみています。

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セプラ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年12月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 7万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
県内を水準に考えると比較的良い

評価制度:
昇給の基準がまったく不明瞭

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