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鶴岡市の口コミ一覧ページです。鶴岡市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、鶴岡市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月17日

勤務時間・休日休暇:
メリハリをつけて（もしくは仕事を割り切って）休暇をしっかり取得する職員もいれば、業務が多すぎて休暇を「取得したことにしている」職員も少なからずいるように思われる。

多様な働き方支援:
業務の内容がリモートワークに馴染まないということもあり、活用している職員を見たことが無い。

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月17日

福利厚生:住宅補助は活用することができる。オフィス環境:そもそも会議室の数が少な

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	1万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年功序列です。賞与は給与の約4か月分でした。評価制度:昇進・昇格

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

福利厚生:いろいろあってよくわからないです。制度が多くあり、把握していなかったオ

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:条例で決まっているので特になし。時間外賃金も予算で部署ごとに決まってい

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:お役所仕事なので配属先の部署により、キャリア開発には全くなら

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月17日

成長・キャリア開発:研修制度は定期的に行われているが、普段の業務に忙殺されてそも

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

組織体制・コミュニケーション:組織内は縦割りの印象が強いです。ダイバーシティ・多

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：OJTやKIについては上司が講習を受けるが、あまり行き届いていない。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

オフィス環境：書類引き継ぎについては取り決めがされており、ルールに乗っ取れば紛失

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:私が入庁した時点でも、地方分権という言葉が出てか

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:市役所としては平均的と思われる。評価制度:一般的な市役所と同じく、概ね

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

企業文化・社風・組織体制：ポテンシャルが高い地域のため、それを活かした地域整備に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上司や先輩で僻む人もいるし、通常の業務外だか

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:市民に向けて、市民の生活向上に貢献したいと思って

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいらっしゃいましたが、男性の管理職の方が多かった

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得には至って肯定的。

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：通常の業務を通常通り行うことがボーダーラインとなっており、業務改善する

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

入社理由・入社後の印象：建築に携わるため転職。公共建築士に興味があったわけではな

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：年数に応じた政策手法について研修はある。また公共サービスのため、それ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

入社理由・入社後の印象：OJTがなっていない。自分で業務方法を覚えなければならな

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】個人的には上司に恵まれたお陰で、末端の職員な

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得などの自主研修支援制度がありましたが、適用対象が極め

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

オフィス環境:本庁舎の会議室スペースはあまり充実しておらず、急遽の会議開催は容易

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の部署による。特に何も期待していなかったの

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月17日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えている印象はあるが、それが働きやすさに繋がって

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：出来れば、同居の扶養家族についても同様に健診が受けれる体制だといい。健

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】行政ならではの「実績重視」が提案を阻

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：世代や性別による特別健診などを無料で受ける事が出来る。またそれによる休

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】仕事内容に向いている社員の選択と育成に

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得に関しての補助が無く、全部自己

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】設計業務のため提案の機会は多い。手段

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

勤務時間・休日休暇:有給休暇が1時間単位で取得できるの

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:役所なのであるのではないで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】安定している。残業が少ない。【入社後のギャッ

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会社名	鶴岡市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.tsuruoka.lg.jp/
所在地	山形県鶴岡市馬場町９−２５

従業員数	1123名
代表者	皆川治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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