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社会福祉法人親愛会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:
市内在住の保育士には、市の補助でかなり高額の住宅手当がでます。市内のどの会社でも出ますし、市外に引越してしまうともらえなくなるため、この会社の特徴ではありませんが。

オフィス環境:
きれいでおしゃれな建物ばかりです。
ただ、職員はエレベーターを使ってはいけないため、5階でも階段しか使えなかったり、足を痛めたときは辛かったです。

社会福祉法人親愛会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:
残業も多くなく、休みはしっかり取れます。ワークライフバランスはいいと思います。
ただ課題が多く、家で勉強の時間を多く取ったり、レポートを書かなければなりません。

多様な働き方支援:
リモートや早帰りは、仕事柄当然ですが、ありません。

社会福祉法人親愛会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:
保育園、小規模園と細分化していて、小規模園に勤めると、何でもかんでも連携先の保育園のほうに確認をとらなければならないのが手間。小規模園の管理は連携先の保育園がしているが、事務系の手続きなどは、本部園を通さないといけなく、これもまた時間がかかる。

社会福祉法人親愛会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:
女性がキャリア的には活躍できる風土はあるものの、上層部の離職や移動はあまりないため、ほかの職員がキャリアを積みにくい。
また妊娠、子育てに対しての会社の制度は良くない。妊娠してもなかなか身体を気遣った働き方ができない。また育休復帰後も時短勤務ができないため、フルタイムで働かなければならない。子どもの体調不良などによる急なお休みもやむを得ないが、親などを頼る人が多く、実家が遠かったり助けを借りられない人にとっては働きづらい。上層部が体育会系の考え方を持っている為、どうにかして出勤してほしい空気が伝わってくる。

社会福祉法人親愛会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:
資格取得補助制度があり、無資格未経験でも働ける環境にある。介護職の基本である初任者研修は全額補助であり、実務者研修に関しては半額の補助が出る。

働きがい:
残業が殆ど0である事が一番のメリットと言えます。

社会福祉法人親愛会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く職員の人が落ち着いた人が多いと思っていたが意外と明るい方が多かった。静かな保育を目指しているが、配属された園は子どもらしい賑やかな雰囲気であったと思う。

社会福祉法人親愛会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:
グループ企業を持っているので、系列のグループホームや有料老人ホームからの入居や異動が出来る強みはあると思います。
ショートステイやデイサービスからの入居もあります。
それでも満床になかなかならないですが。
送迎システムがあるので、利用している方が多いです。
他のユニットとの絡みが少ないので、ユニット職員と利用者の距離は近いと思います。

事業の弱み:
主任、副主任はいますが、人員不足で現場にワンオペで入っており、管理業務まで手が届いていやい印象です。
ユニットリーダーが何年もいないユニットもあり、他のユニットも正リーダーもほぼいなく、サブリーダーで対応してます。なかにはパートでリーダーの方も。
ケアマネも半年いなかったり、派遣頼みなのに派遣すら来ない…慢性的な人不足です。
入れ替わりが激しく、知らない職員が沢山います。
看護師との関係が良くないです。
動画研修や委員会に力を入れていますが、時間が足りないです。
みなし残業制度があり、残業をする職員としない職員で差が出てしまってます。送迎の職員は残業が厳しそうです。

事業展望:
利用者や家族や職員に対して、何か売りに出来るメリットや強みを作っていかないと、他の施設に淘汰されてしまう気がします。

社会福祉法人親愛会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
社会保険加入から保険証の発行まで1ヶ月かかり、小さなお子さんがいる方は、早くしてほしいと思う。
市県民税なども 試用期間では対応してもらえず、転職後すぐの税金は完全自己負担で、いつから特別徴収にするかは自分で聞かないと教えてもらえない。
夜勤手当ては 他の施設より下。

評価制度:
古株のみ 評価される。
経験者の新人や 未経験の新人は 評価対象外。