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社会福祉法人親愛会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 回答なし/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:
保育園、小規模園と細分化していて、小規模園に勤めると、何でもかんでも連携先の保育園のほうに確認をとらなければならないのが手間。小規模園の管理は連携先の保育園がしているが、事務系の手続きなどは、本部園を通さないといけなく、これもまた時間がかかる。

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口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月03日
企業カルチャー・社風:基本的に自由な環境。組織体制・コミュニケーション:介護職員
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口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月17日
組織体制・コミュニケーション:主任が１名いるだけで、あとはユニットリーダーしか役
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口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:小さいコミュニティのため、すべて情報は筒抜けである
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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職/ ケアスタッフ

4.4
口コミ投稿日：2020年12月15日
企業カルチャー・社風:施設長が職員を大切に考えるかたなので、職員の話をしっかり聞
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口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制：1時間は、しっかりとれる。社員用の食堂があり給食も頼め
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