「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(児童福祉)業界
- 社会福祉法人親愛会の評判・口コミ
- 社会福祉法人親愛会の女性の働きやすさ
社会福祉法人親愛会の女性の働きやすさ
3.3

社会福祉法人親愛会の女性の働きやすさの口コミページです。社会福祉法人親愛会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人親愛会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月03日
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職/ ケアスタッフ
4.4
口コミ投稿日:2019年09月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月10日
同じ業界の企業の口コミ
2.8
北海道札幌市西区宮の沢1条1−1−10
医療・福祉・児童福祉
2.7
京都府京都市下京区下平野町471近江屋ビル2F
医療・福祉・児童福祉
2.7
愛知県名古屋市南区豊2−13−27清和ビル3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休や産休などはとっている先輩も多いため、比較的取りやすい時...
続きを見る
3.1
東京都港区南青山3−1−30PASONASQUARE
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ きっずクラブ指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:きっずクラブと言う、小学生を集めた児童クラブなので、女性の方...
続きを見る
3.1
東京都千代田区富士見2−14−36
医療・福祉・児童福祉
2.9
東京都目黒区下目黒1−6−20明治安田生命目黒ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的に、年間を通しての担任制のため、年度の途中で抜けにくい...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋久松町4−4ピジョンビル
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子育て中の職員が子どもの看病のために急遽休むことがあり、その...
続きを見る
2.8
鳥取県米子市榎原1889−6
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人が少ないためわからない子供がいる職員は...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷1−2−5MFPR渋谷ビル13F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休がしっかりととれる。時短勤務も希望するととることが...
続きを見る
3.0
東京都江戸川区船堀2−23−10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士
女性の働きやすさ:女性社会である為、産休育休などの制度は使いやすい。...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人親愛会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性がキャリア的には活躍できる風土はあるものの、上層部の離職や移動はあまりないため、ほかの職員がキャリアを積みにくい。
また妊娠、子育てに対しての会社の制度は良くない。妊娠してもなかなか身体を気遣った働き方ができない。また育休復帰後も時短勤務ができないため、フルタイムで働かなければならない。子どもの体調不良などによる急なお休みもやむを得ないが、親などを頼る人が多く、実家が遠かったり助けを借りられない人にとっては働きづらい。上層部が体育会系の考え方を持っている為、どうにかして出勤してほしい空気が伝わってくる。