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社会福祉法人親愛会の業績・将来性・強み・弱み
3.3

社会福祉法人親愛会の事業展望・強み・弱みの口コミページです。社会福祉法人親愛会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人親愛会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月17日
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月30日
口コミ投稿日:2018年06月06日
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社会福祉法人親愛会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
グループ企業を持っているので、系列のグループホームや有料老人ホームからの入居や異動が出来る強みはあると思います。
ショートステイやデイサービスからの入居もあります。
それでも満床になかなかならないですが。
送迎システムがあるので、利用している方が多いです。
他のユニットとの絡みが少ないので、ユニット職員と利用者の距離は近いと思います。
事業の弱み:
主任、副主任はいますが、人員不足で現場にワンオペで入っており、管理業務まで手が届いていやい印象です。
ユニットリーダーが何年もいないユニットもあり、他のユニットも正リーダーもほぼいなく、サブリーダーで対応してます。なかにはパートでリーダーの方も。
ケアマネも半年いなかったり、派遣頼みなのに派遣すら来ない…慢性的な人不足です。
入れ替わりが激しく、知らない職員が沢山います。
看護師との関係が良くないです。
動画研修や委員会に力を入れていますが、時間が足りないです。
みなし残業制度があり、残業をする職員としない職員で差が出てしまってます。送迎の職員は残業が厳しそうです。
事業展望:
利用者や家族や職員に対して、何か売りに出来るメリットや強みを作っていかないと、他の施設に淘汰されてしまう気がします。