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マックスバリュ北陸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 食品スーパー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:
言った者勝ち
主張の強い人の意見が通りやすい。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン

ダイバーシティ・多様性:
特に感じられない。

回答者: 男性/ レジ、品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジ

3.0
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:部門ごとのつながりは少し薄いと思います。部門マネージャーが
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回答者: 男性/ 日配/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:ある程度は自分のやりたいように仕入れなどができた組織体制・
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回答者: 男性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 水産/ 売場マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも全てトップダウン形式。現場の意見はいっさい聞い
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3.2
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町901
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ぬるい。組織体制・コミュニケーション:横のつながりは強い。女... 続きを見る
2.6
広島県広島市中区胡町6−26
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:地元・地域に密着しているため、他百貨店よりも業績が良い。顧客... 続きを見る
3.3
兵庫県神戸市須磨区弥栄台4−8−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月1 店長会議(店長・店長代行)・年数回 新店応援(全社員)... 続きを見る
2.9
東京都国分寺市本町4−12−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:直属の上司は話しやすい雰囲気がありました。店舗上層部や経営陣... 続きを見る
3.2
福島県会津若松市栄町2−14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SV部
企業カルチャー・社風:社会貢献など、地域密着のイベントなどは多々行っている。風通し... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅1−2−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴:
ギスギスした感じは、ない。

満足して...
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3.4
新潟県新潟市中央区鐙2−14−13
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:表示ミスなどの無いよう社員教育が充実しています。研修の際、コ... 続きを見る
2.7
秋田県大仙市川目字町東33
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイトとしておせわになりましたが、ほかの社員・パートの方... 続きを見る
2.9
東京都品川区二葉4−2−14
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はお店によって、また店長によって変わってきますので、いい... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2−7−50YSサクラビル2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:正社員の方も気さくな方で退勤後雑談などすることも多かったです... 続きを見る

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