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株式会社ブレインズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
16件株式会社ブレインズの口コミ一覧ページです。株式会社ブレインズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブレインズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年07月17日
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2021年07月17日
回答者： 男性/ 現場監督補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 5万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 20万円 | 60万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2021年07月17日
回答者： 男性/ 現場監督補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 20万円 | 60万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2021年07月17日
回答者： 男性/ 現場監督補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年07月17日
回答者： 男性/ 現場監督補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
株式会社ブレインズのカテゴリ別口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ブレインズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
基本日曜日だけ休み。
土曜日は月一回休みがあるが、社用携帯は会社やお客さんから頻繁に電話がなるため休んだ気にはならない。
祝日も午後出勤のため年間の休み
は平均よりもかなり少ない
日々の仕事も夜遅くまで終わらないこともあるし、イレギュラーで仕事が入ってくることがあるため、仕事終わりの予定がそもそも組みずらい。
多様な働き方支援:
会社が昭和すぎてそもそもリモートワークに対応しようとしてないためない。
朝から晩までずっと仕事のため副業する時間がそもそもない。