プレシード・パートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】レジ作業を極端に嫌がっているのか基本なんかお客様からの問い合わせがあって呼んでも来ない、しかも周りの声が聞こえていないくらい無駄話が長い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】まずちゃんと店舗がどういう環境で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】周りの環境に馴染める適応力が高

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】この会社は人件費よりも商品をやたらめっ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 株式会社ゲオホールディングス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:お客様第一と考えておりどのような場面でもお客様を立てているの... 続きを見る

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住友三井オートサービス株式会社

3.6

東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティビル３３Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:合併してできた会社だから、部長やGMが変わると営業のやり方か... 続きを見る

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株式会社蔦屋書店

3.4

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回答者：男性/ it/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ it/ リーダー

企業カルチャー・社風:何度が何キロを増やす組織体制・コミュニケーション:片山善博の... 続きを見る

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株式会社ラビアンローゼ

3.0

静岡県浜松市中区佐鳴台６−１０−１３

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:うえの人との関わりも多くあるためコミュニケーションはよく取れ... 続きを見る

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会社名	株式会社プレシード・パートナーズ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://pleseed-partners.jp/
所在地	東京都品川区上大崎３−１−１

従業員数	33名
設立年	2014年
資本金	5百万円
代表者	能登康之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2063件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(651件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(683件)

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

株式会社プレシード・パートナーズの評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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