回答者： 女性/ 事務・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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アスタッフ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
226件アスタッフ株式会社の口コミ一覧ページです。アスタッフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを226件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アスタッフ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月10日
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 男性/ コーディネート課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーディネート課/ 主任
4.6
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 採用戦略課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 採用戦略課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月19日
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 面談/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 面談/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 男性/ 採用係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 面談/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 面談/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 女性/ 事務・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年06月17日
回答者： 女性/ コーディネート課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 女性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 男性/ コーディネート課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーディネート課/ 主任
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 425万円 | 26万円 | 4万円 | 106万円 |
| 年収 | 425万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年11月19日
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 女性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年10月26日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月09日
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月09日
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 面談/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年09月10日
回答者： 女性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月09日
口コミ投稿日：2022年03月11日
回答者： 男性/ コーディネート課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーディネート課/ 主任
4.6
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 女性/ 面談/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月19日
回答者： 男性/ 採用係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アスタッフ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 面談/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
この会社のカルチャー・社風は、人を大切にすることだと思います。人材派遣ということもあり、スタッフさんはもちろんですが、社員や、アルバイトの方もみんながみんなを大切にしている会社だと思います。。当たり前のようですが、なかなか出来ることではないとおもいます。そこは、この会社の、良いところだなと思います。
組織体制・コミュニケーション：
月に1度全社員でお食事会をしていました。最近はコロナ禍でいけておりませんが、毎月行っていました。社長の誕生日の際は誕生日会も行っておりました。また、忘年会も行っていました。社員同士は本当に仲が良いとも思います。人間関係で悩んだことはないと胸を張って言えます。同年代も多く、20代が全支社的にも多いかと思います。
ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みにつきましては、まず企業の競争率の面に関しては送迎があることだと思います。倉庫業は広い土地が必要なので、都会にはあまりないですが、遠くても弊社は往復無料送迎がついております。そこは他社と比べてもかなりの強みだと思います。