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口コミ投稿日:2018年11月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
給与水準:担当業務によるが1人あたりの仕事量が多く残業は多い。特に繁忙期はかなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
事業での社会貢献:プログラミング教育への関心が高まる中、ロボットという分かりやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
福利厚生:閑散期は定時で帰れることが多いですが、繁忙期になると仕事量が増え、残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
会社の安定性:お子さまの安全性を第一に考えたサービスを提供しているので、今後成長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
教育・研修:入社後の専門的な研修が少し不充分であると感じる。もう少し時間を割いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
福利厚生:教育事業なので「これでいい」というラインはないため、とことん子どもたち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
働きがい:繁忙期(2月~6月)は残業が続くため体力的にも精神的にも厳しいです。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
働きがい:繁忙期になると非常に忙しくなります。また、強要はされませんが、基本的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
福利厚生:もう少し多目的スペースがあれば嬉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
教育・研修:とても親切に指導して頂
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