回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年1回で賞与は一切ない。
経営陣も努めてはいるようだが、低い給与水準が理由での離職者が散見される。
評価制度:
現場の単価によって左右される評価基準が存在する。
ただ、案件選択に関しての自由度は低く、本人の努力ではカバーできない基準と感じる。
また、高単価の現場に入れたとしても評価自体は現場を見ていない上長がつけるので、正しく評価されるとは限らない。
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