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株式会社Ｂｅｂｌｏｏｍの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年02月19日
女性の働きやすさ:
何人か女性の管理職登用を行ったが、全員辞めてしまった。
店長までであれば女性でも大丈夫であるが、それ以上の役職となると育成制度も無く、指導してくれる人もおらず、責任だけ負わされ、やり方は自分で考えろと投げっぱなしなので女性にはツラいのだと思う。

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口コミ投稿日：2024年07月14日

回答者： 男性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日：2024年07月14日
女性の働きやすさ:男性、女性関係無く実力主義です。結果を出した人
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業管理/ 店長

3.4
口コミ投稿日：2023年02月01日
女性の働きやすさ:休暇については男女で差はないが、管理職にも実力があればなれる印
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口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性にも同じ労務を求めてくる為女性には優
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日：2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の店長も多数いらっしゃり、積極的に使われているイメージでし
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の働きやすさ：管理職が女性には甘い傾向が強いです。女性社員が表のホールしかい
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口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
女性の働きやすさ：若い女性の店長も多数いらっしゃいます。女性も平等に評価され、ア
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口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
女性の働きやすさ：女性といえど、すべての業務ができた方が有利です。ホールもキッチ
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の働きやすさ：女性社員は２店舗に１人以上はいると思います。女性店長も在籍して
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
女性の働きやすさ：女性の店長も存在する。性別年齢経験は関係なく、やる気があれば働
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
女性の働きやすさ：慢性的に人員不足な店舗もあり、育児休憩などは厳しいかもしれませ
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口コミ投稿日：2021年02月08日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性の店長や上司なども数はそこまででしたが、いました。他飲食業
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