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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:成長は必須です。会社自体が早く成長しすぎて、人員やスキルが追いつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司からの評価だけでなく、アルバイトからの評価も取り入れています。目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:まぁ実際に8回取るのはかなり難しい。半休なんてシステムがある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:慢性的人員不足なので、休みを取る為に他店からのヘルプがあり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:実働労働時間は、10時間程度です。月1回の清掃がある祭には、帰宅が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:暇な時間がなければ休憩取れず。ただ勤怠上は勝手に休憩が2時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:慢性的人員不足はやりがいを無くす大きな要因です。やりたくても出来ない状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の格差が少ないため、シフトを作れない、レジ締めを出来ないような料理
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:福利厚生ほ全く無い。オフィス環境:環境とし
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:交通費が出ない。オフィス環境:希望勤務地に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:ホールの社員は、料理名とうは言えるもののどういった手順で料理を作られて
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:特になかったと思います。オフィス環境:お店
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に組織が大きくなって、社内ルールが増え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:大きく学べないので、そこさえ予め気にしなければ最低24万は給料はもらえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:中途入社、退職者が毎年半分半分程度です。1名減っては1名入ってくる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:会社の理念を明確にして、それに向けての教育が必要です。なんとなく長く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準が定まっていません。スキルよりも人柄重視です。反面スキルが活
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはボーナスコインを換金する形です。繰り越しも出来る為、貯めてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:ホールとキッチン社員が別々に別れています。ホールは、サービス面に特化し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給料、ボーナスは安いです。店舗を回すだけなら妥当ですが、パソコ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:九州にとことんこだわり、九州の素材を使用しています。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
会社の安定性:広告媒体頼りの集客の為、莫大な費用が掛かっています。利益のほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:人によっては14時から朝の3時ごろまで働いている。移動がある場
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:男性、女性関係無く実力主義です。結果を出した人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:休暇については男女で差はないが、管理職にも実力があればなれる印
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の店長も多数いらっしゃり、積極的に使われているイメージでし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:毎年出店しており、まだまだ展開はしていくと思います。規模的な成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:月8回公休です。最大の魅力です。やり方次第ですが休みが取れな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:まだ若い会社ですので、ポジションはいくらでも空いています。社長もフ
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性にも同じ労務を求めてくる為女性には優
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:プライベートも優先できるので、アルバイト感覚で働きたい方や、技術等を求
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:管理職が女性には甘い傾向が強いです。女性社員が表のホールしかい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:若い女性の店長も多数いらっしゃいます。女性も平等に評価され、ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:毎月一度社外監査があり、店舗のポイント評価につながる。反面、その日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:県外などのヘルプ移動などはバス…ヘルプの宿泊はネカフェ
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