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株式会社スタニングルアーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 事業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
成果主義、結果を出し、合理的、本気度があればなんでも挑戦できる。
現状維持思考、今をキープする思考の人も多く適正給与以上を求めなければ勤続し続けられる。

組織体制・コミュニケーション:
個人主義なので、事業部主導の飲み会も、上司からの誘いもほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、が問われることはない。
適正と会社が求めるものが合えば、様々な働き方が可能。
アメリカ在住の業務委託契約者や、外部のクリエイティブチームとの業務委託契約実績があり、プロフェッショナルな方達から学べる機会は多い

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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、そこまで大きい会社ではないからこそ、社
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月16日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:本社近くの関東エリ
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は良くも悪くもない。人に干渉する人が少なく、飲
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口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年09月02日
企業カルチャー・社風:お店によって雰囲気、店内が違う。個々の雰囲気やスタイリング
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4.0
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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