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株式会社スタニングルアーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:成果主義、結果を出し、合理的、本気度があればなんでも挑戦で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、そこまで大きい会社ではないからこそ、社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:本社近くの関東エリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良くも悪くもない。人に干渉する人が少なく、飲
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:お店によって雰囲気、店内が違う。個々の雰囲気やスタイリング
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4.0
岡山県倉敷市児島駅前2−10−18
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業成績よりも、上に可愛がられてるかどうかがかなり重要だと思... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:社員間の風通しは良いと思う。が、若手社員の退職の影響から平均... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市北区駅元町15−1リットシティビル5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴:
とても風通しが良いと思う。
皆仕事に熱...
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3.6
東京都渋谷区広尾1−3−18広尾オフィスビル5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ つくり手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じアトリエにいるつくり手は、ギスギスした雰囲気とかがなく明... 続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:残業が発生した場合はちゃんと残業代が支給されます。また、社風... 続きを見る
3.0
千葉県浦安市日の出2−1−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな方が多いと思います。騒がしいと感じたこともな... 続きを見る
3.4
東京都江東区有明1−6−7−5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長
企業カルチャー・社風:風通しの良さ、挑戦する機会、完全実力主義組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和感が強く、若い世代の気持ちが取り入れられない組織体制・コ... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区厚生町2−2−9
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいは働きやすいです、自分の考えで... 続きを見る
3.1
東京都港区北青山1−2−3青山ビル10F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の文化なのか、危機意識がまるでない。現状維持で、満足して... 続きを見る

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