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株式会社THパートナーズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
25件
株式会社THパートナーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社THパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社THパートナーズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月24日
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
口コミ投稿日:2019年03月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月13日
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3.3
大阪府吹田市江坂町1−22−2
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:役職があがるにつれ、プライベートの時間はほぼなくなるといって...
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3.5
東京都新宿区西新宿1−24−1エステック情報ビル27F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 研究員・アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 上級研究員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムが採用されており、勤務時間の自由度は高い。休...
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4.1
京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830京都EHビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年次と経験を積めば自分で業務をコントロールできるようになるの...
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3.8
東京都千代田区有楽町1丁目12-1新有楽町ビル7階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には完全に休み。ただ仕事が残っており土日に行う人...
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3.9
愛知県名古屋市中区錦1−7−28Jスクエア丸の内ビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
1.9
北海道小樽市新光2−21−17
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣現場によっては土曜日・日曜日・祝祭日関係なく働く時もある...
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3.0
東京都港区六本木1−6−1泉ガーデンタワー39F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ リクルーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れないワークしかない休日出勤しなけれ...
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3.5
東京都港区浜松町1−18−16住友浜松町ビル5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:空気を読んだ働き方が必要。人事部長自らが毎朝6時頃には出社し...
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4.0
東京都千代田区三番町7−16三番町ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ブランドにもよると思うますが、ほとんど残業ないです。チーム内...
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3.8
東京都中央区日本橋浜町三丁目9番5号TOKYO MIDORI LABO. 4階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはないも当然。一日のほとんどは勤務時間で...
続きを見る
株式会社THパートナーズのカテゴリ別口コミ(25件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社THパートナーズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
管理部門か事業部かで多少の違いはありますが、フレックスタイム制により、出退社の時間は個人でコントロールできます。残業が必要な日はどうしても発生しますが、別日で早くあがり調整することが可能です。私の場合は月でならすと、残業は5時間におさまる程度です。お子さんがいる社員は朝よりの勤務パターンの方が多いです。また休日は一般的で年間トータルで125日あります。