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株式会社名鉄スマイルプラスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社名鉄スマイルプラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社名鉄スマイルプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社名鉄スマイルプラスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月31日
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学童保育/ 役職なし
3.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月13日
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月13日
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月13日
口コミ投稿日:2025年03月02日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 調理員パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
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4.2
東京都目黒区東山3−8−1東急池尻大橋ビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:旅行業の特徴でもあるのかもしれないが、事前にスケジュールを確...
続きを見る
2.7
兵庫県尼崎市南塚口町1−24−16
人材・教育・学校教育
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南1−24−30名古屋三井ビルディング本館7F
人材・教育・人材サービス
3.2
愛知県名古屋市中区栄1−22−16
人材・教育・学習支援
2.8
福岡県福岡市博多区博多駅前1−6−16西鉄博多駅前ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休を申請しても公休として処理される状態が何ヵ月も続き、結果...
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3.2
東京都渋谷区初台1−53−6初台光山ビル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 英語教室講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:業務委託での英語教室運営をしていたので、子育てしながらでもあ...
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3.7
東京都中央区八重洲1−9−9東京建物本社ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日、年末年始休暇を含めると年間125日程度の休日と有給...
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3.3
愛知県名古屋市中区大須4−1−21NOVAビル9F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本13時~22時です。法律も年々厳しくなっている...
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2.8
東京都港区港南4−5−7
人材・教育・学校教育
3.6
東京都新宿区津久戸町3−12ツクド岡本ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は1分1秒単位で支払われるのが当然であるが、ここではタ...
続きを見る
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株式会社名鉄スマイルプラスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
同僚との調整次第ではあるが、勤務時間そのものは調整しやすい。休日出勤が適度に入る為、むやみに土日にプライベートの予定を入れられない。月間で休むことができる日数が決まっている為、時期によっては土日祝のどこかで出勤したり、あるいは有休を消化したりする必要がある。
多様な働き方支援:
教育サービス業ゆえ当然リモートの概念はない。副業は一切禁止。子育てや介護などやむを得ない事情がある場合に時短勤務をしている人もいた。