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株式会社名鉄スマイルプラスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
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株式会社名鉄スマイルプラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社名鉄スマイルプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社名鉄スマイルプラスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月31日
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学童保育/ 役職なし
3.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月13日
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月13日
口コミ投稿日:2019年08月13日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月13日
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 調理員パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
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2.7
神奈川県平塚市宝町10−4
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スポーツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ はなた
勤務時間・休日休暇:基本的には休日出社も無く残業も月に多くて30時間程度。上が小...
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3.5
兵庫県神戸市中央区西町35三井神戸ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は業務が終わってなければ、土日も範囲内で業務を行っている...
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3.5
東京都目黒区上目黒2−1−1中目黒GTタワー11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:暦通りの休日があります。休日出勤は許可制なので強制的に出社さ...
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2.8
徳島県徳島市西新町5−17
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:送迎の為、一日3回出勤。まとまった睡眠時間が取れない。残業が...
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3.3
東京都品川区東五反田1−11−15電波ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇に関しては問題なし。勤務時間は交代制。多様...
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4.2
東京都台東区東上野3−37−6三翠ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先による。月21日勤務必須。足りない場合有給の利用が求め...
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3.2
東京都品川区西五反田8−9−5FORECAST五反田WEST
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりにくい。残業持ち帰り仕事は当たり前...
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2.7
大阪府大阪市天王寺区北河堀町3−15
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。休日出勤も振替休日がしっかり取れます。...
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3.3
東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
人材・教育・学習支援
3.1
東京都江東区新砂1−6−35JMFビル東陽町022F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事をし過ぎると休日休んでいても体の激痛は取れません。そこの...
続きを見る
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株式会社名鉄スマイルプラスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
同僚との調整次第ではあるが、勤務時間そのものは調整しやすい。休日出勤が適度に入る為、むやみに土日にプライベートの予定を入れられない。月間で休むことができる日数が決まっている為、時期によっては土日祝のどこかで出勤したり、あるいは有休を消化したりする必要がある。
多様な働き方支援:
教育サービス業ゆえ当然リモートの概念はない。副業は一切禁止。子育てや介護などやむを得ない事情がある場合に時短勤務をしている人もいた。