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有限会社エービーフラットのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

有限会社エービーフラットの回答者別口コミ（2件）

  • 取締役 その他/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年02月13日
  • 作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年08月26日
回答者一覧を見る（2件）

有限会社エービーフラットの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
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有限会社エービーフラットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月14日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日
福利厚生：人があたたかい。体調が悪い時、休ませてもらえる。えらい人がみんなやさしくて良い人。とてもホワイト企業。
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有限会社エービーフラットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
1日8時間。
休憩も午前中、午後30分ほどあります。
お昼休みは45分と。
ただ
急ぎで仕事をする場合休憩時間も作業にあたりますが、手当等発生しません。

多様な働き方支援:
定時の場合4時30に終わり、
残業の場合長くて19時30分です。
残業代はキチンと出ますのでご安心ください。

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有限会社エービーフラットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月17日
企業カルチャー・社風:
メリハリある会社です。

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有限会社エービーフラットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ その他

4.4
口コミ投稿日：2023年02月13日
成長・キャリア開発:
必要な資格は会社負担で取らせてくれます。
技能手当が上がります。

働きがい:
自分が関わった大きな船が進水した時は感動します。
ほとんどの船には共通点がありますが、1隻ごとに個性があり、工夫が必要なところが面白い。

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有限会社エービーフラットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ その他

4.4
口コミ投稿日：2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明は十分あったが、思ってたより寒暖差の対応が大変です。
冬は防寒着、夏は冷却ベストも用意してくれる。

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有限会社エービーフラットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ その他

4.4
口コミ投稿日：2023年02月13日
事業の強み:
造船にとっかした業種なので、技術者、経験者が少ない。
地道な信用が今後の事業拡大に大きな影響を与えると思います。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
造船に特化した欠かせない業種なので、技術者を育成する事で多くの現場と客先を獲得することが出来ると思います。

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有限会社エービーフラットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月26日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
有給は辞める時に使わされるので
普段は100％使えません。
休んだ分給料はマイナスです。
賞与ありとなっていますが期待するだけ損です。
残業代は100%でるのでそこは良いかと思います。
残業続くと手取り30万以上いくことあります。

評価制度:
新人が入っても大体数ヶ月で辞めてしまう為常に下っ端です。
昇格はないに等しい。

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