エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

GeoxJapan株式会社の職種別口コミ(30件)

すべての口コミを見る(30件)

GeoxJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 営業統括部長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:
一般的です。靴は支給があります。

オフィス環境:
駅上ですが、、飲食店などの多い場所ではない。オフィスjは十分に広い

GeoxJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 営業統括部長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:
スタッフはほとんど定時。営業は早朝、深夜、出張は当たり前ですが、代休等で調整さています。
有給消化は人による感じですね。

多様な働き方支援:
時短勤務、リモート対応可です。産休後の復職される方もいます。

GeoxJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 営業統括部長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:
あまり外資系っぽくない。年齢層は高めですね。

組織体制・コミュニケーション:
少ない人数なのでアットホームな面あり。ただ業務の進め方については日本市場にに適さない部分は存在し本国での部門調整での問題が解決しない場合があった。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方が多い職場です。外国籍の方も勤務される場合もあります。
また、本国より出張でこられている方もおられます。

GeoxJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 営業統括部長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:
女性管理職も多い。有給をとって海外旅行に行かれる方も多い職場です。

GeoxJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 営業統括部長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:
実績主義でポジション、給与は上がります。語学力は理解しよう努力しようという気持ちないと厳しい。

働きがい:
世界的なブランドを市場に浸透させるという明確なミッションを持てます。

GeoxJapan株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 営業統括部長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
歴史的には浅いブランドですが、欧州での評価ほど日本では認知が少ないのでそれをチャンスと捉えることができる人とそうでない人により成果が分かれる。

GeoxJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 営業統括部長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:
世界的なブランド力 独自性と開発力

事業の弱み:
マンパワー不足

事業展望:
コロナ禍で閉鎖

GeoxJapan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 営業統括部長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 100万円 0万円 100万円
年収 1300万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
一般的

評価制度:
販売スタッフのインセンティブは明確