勤務時間・休日休暇:時間外は付きますが、お客様はほぼ公官庁ですので、そのスケジュ...
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茜建築コンサルタント株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
10件茜建築コンサルタント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。茜建築コンサルタント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、茜建築コンサルタント株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
岡山県岡山市北区島田本町２−５−３５
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.8
東京都新宿区高田馬場１−２−１５早稲田永谷マンション４０７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 新日本技術株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築/ 社員
勤務時間・休日休暇:取引先の時間により 現場によって大き違います 残業は多分多い...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町１−２０−４
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 構造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 構造事業部
勤務時間・休日休暇:入社1年目の社員に対しては極力残業はさせず、定時退社を徹底さ...
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3.1
東京都大田区西蒲田７−３７−１０グリーンプレイス蒲田９Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務が立て込んでいる時期は、休日出勤したりもしましたが、平日...
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2.8
宮城県名取市杜せきのした１−２−７ＭＫＫビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は基本的に残業管理等しっかりしている。また有給もし...
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3.5
東京都荒川区西日暮里２−４０−３横山ビル６Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みです。現場作業であるため、業務の都合上...
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3.1
愛知県名古屋市中区丸の内３−２２−１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】地方自治体の入札制度の関係で...
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2.7
東京都千代田区神田須田町２−１７神田ＩＮビル２Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属によって、残業なしの所もあれば繁忙期の時期は60時間程残...
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2.9
長野県松本市井川城３−３−８−５
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
勤務時間・休日休暇:事前に申し出れば平日は休めることもある年末年始、ゴールデンウ...
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3.3
京都府京都市南区上鳥羽石橋町２０７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の朝礼に間に合うように会社を出発しなければならないので、...
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茜建築コンサルタント株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
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茜建築コンサルタント株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休みは土日祝となっており、完全週休二日でもあることから基本的には休みは潤沢にある環境ではあると思います。しかし実力が伴い、仕事を精力的にできるポジションになると業務が集中していくようになる。
そうなると仕事を常に抱えていかなくてはならなくなるため、急な休日出勤や長時間の残業をしないと業務を完了することは出来なくなっていくのでワークライフバランスは欠落していく。
チームを率いるリーダークラスは自ずとそうなっていかざるおえない環境にあると感じます。
ただし、部署や年齢等にも左右されますが昇進をしない、過度に仕事をしないといった選択肢もあるにはあるため、選び方によればワークライフバランスは比較的保たれている。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は基本的にはないが、一部の例外においては認められている。全ての社員というわけではないが、実力がある社員のために設けられた優遇措置的なところです。
事情により、オフィスに通うことが困難になった場合には認められている印象です。