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株式会社ＶＡＮＳＡＮの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどん挑戦していきますが
現場がついていけてないです。
理想は高く。求める水準も理解できますが
理想ばかりで現実的ではないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司に話しやすい環境ではあるが
自分の意見は通らない。基本的には
社長にしか権限はなく現場が社長に話せることは基本的にはない。

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口コミ投稿日：2023年07月02日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2023年07月02日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するスピード感はあった。シーズンごとにある
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月13日
企業カルチャー・社風:昭和的な社風、飲食業ならではというところは根強く残っている
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口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制：設立から5年のまだまだ小さい会社ですが、その分アットホ
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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年10月18日
企業カルチャー・社風:とりあえずやれ。の風潮。やってみて検証、改善。とにかくDO
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