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株式会社キャスターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:
女性しかいない部署だった。子どもの迎えなどで中抜けができるのでそう言った意味では働きやすいが残業も多く家事との両立はひたすら睡眠時間を削るしかない。
イジメを見ることはなかったが、ニックネームで呼んだりと学生のような距離感の人もおり息苦しさを感じた。リモートワークで孤独を感じさせない配慮だとは言われたが面談や音声でのやり取りも多く、自分のことに集中しづらかった。

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:フルリモート、フルフレックスであり、タイムマネジメントは完全に
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:時間管理は自由でしたので、やる事をやっていれば自由に時間を使え
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回答者: 女性/ アンカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:働きやすい。フルリモート、フルフレックスのため、結婚、出産、介
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPO

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。子育てと両立しているママさん・
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:とにかく女性が多いです。管理職も女性で、お子さんがいる方いない
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多いイメージです。働くお母さん多いです!リモート
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:ほぼ女性、子供がいる人が多いため、急な休みもみんなすんなり受け
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回答者: 女性/ UL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさや、時間の調整という意味ではと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職やリーダーが主体となっている印象です。しかし実力が
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職も半数は女性。お子さんの体調不良や保育園から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育てや家事と両立する人も多いため、女性の働きやす
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社です。女性だからといって困る、不利になるよう
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:全国どこでも働けるので、場所にとらわれない
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回答者: 女性/ RPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:フルリモートワークなので、子供が病気のときや、学校の行事などに
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいというより、会社に何らかの理由で出社が難
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性の社員が7〜8割を占めており、管理職も多数いる。休暇は比較
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回答者: 女性/ アンカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いですが女性が働きやすいかどうかというのは別だと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:非常に高いと思われる。実際、働いている女性の比率はかなり高い。
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なのでそこは柔軟です。会社が指定する休みも多く、通勤時
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:育休・産休がしっかり取得できるので、そこら辺の制度はしっかりし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:産休は取れる。女性が圧倒的に多いので、産休者が続出しすぎてその
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:リモートなので働きやすいかもしれないですが、お子さんが居る方は
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:女性にはもってこい。フルリモートなので時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:女性の数が圧倒的に多いので、産休・育休は取りやすいです。常に社
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回答者: 女性/ 採用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいですし、産休育休も期限の縛りなく在籍中の方なら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:フルリモートで子育てしながら働きやすい利点はありますが、家にい
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:子育てや介護をされている方は時間の調整がしやすく、働きやすいと
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性が8割以上なので、産休や育休は取りやすいのではないかと思う
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回答者: 男性/ 庶務代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:子育てしながら仕事していたが、結局子供の急な体調不良にて休む場
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:子供の用事などで休暇はとりやすいまた子供の体調不良なとで突発的
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回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:比率は不明であるが、女性の社員が多い印象である。社員の方は土日
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回答者: 女性/ ユニットリーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。休暇も申請す
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:休みは取りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:メンバーは女性が多いです。人間関係も良好で、働きやすい環境だと
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