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株式会社キャスターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ UL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:
多様なCLとコミュニケーションをとり、時には提案やアドバイス、交渉までをする為、
営業力やコンサル力もあがる

働きがい:
一企業の社内事務を行っているだけではお話しする機会の少ない
経営陣や社長、役員の方がCL窓口として対応いただくことが多く、とても勉強になる

多様なCLの特性を知れる

回答者: 女性/ アンカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:採用未経験から、段階を踏んで、人事のキャリアを築くことが出来
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修はほとんどあってないような内容でした。働きがい:クライア
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:ジョブチェンジ制度という、社内で新しいことにチャレンジできる
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回答者: 男性/ 庶務代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
成長・キャリア開発:研修は無いに等しい。自分自身でタスクを受託しにいき、実戦にて
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回答者: 女性/ 採用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得支援は特になかったと思います。基本的に三年派遣先で務
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:同じ仕事をしていても、得意分野が違うのですごく刺激になります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:(裁量権といえるかわかりませんが、、、)業務委託で勤めて1年半経ち
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンサルタント事業部(bizhike)

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:これまで経験のない業務を担当させられるという意味では、成長・
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンサルタント事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:以前はオンラインで勉強会などもお行われていたが、業績悪化を理
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回答者: 女性/ オンラインアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2024年09月17日
働きがい:受注した分だけ報酬が入る仕組みなので、自分で仕事量をある程度コントロー
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:ミスがないよう慎重に進める、チャットツールでのコミュニケーシ
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回答者: 女性/ ソロアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:色々なクライアントから様々な案件の仕事が依頼されるので、自ず
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回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
働きがい:オンラインのやりとりですが、言い回しがソフトで小さなことでも褒めて伸ば
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:多様な仕事の形態を知ることができて、大変ためになる。積極的に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2024年09月14日
成長・キャリア開発:スタッフ間の連携や仕組みがしっかりしており、特にリモートワー
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:複数クライアントを担当するため、1年在籍しているだけで他社の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:会社に明確なキャリアアップのプランがないため、目の前の仕事を
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は難しいと感じる。いろんな事情で働きにくい
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回答者: 女性/ アンカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:とくにありません。働きがい:勤務経験が短かったため働きがいを
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:手厚く育成する会社とは異なるので、支援制度などを期待している
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回答者: 女性/ RPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:あらゆる業種の採用に関わることができるので、採用の知識のみな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発は難しい。フルリモートワークであるため、個人のス
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度はなかったと思います。研修も切り貼りしたような素
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:オンラインで仕事をすることがベースなので、コロナ禍でプラスに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:社内制度は頻繁に変更があります。ある意味柔軟ですが、教育研修制度に関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:それぞれの業務に慣れた方がいるので、一緒に仕事を進めていくう
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:良く存じ上げないです。働きがい:フルリモートで働けるのは魅力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:フロント職は、担当するクライアントによって依頼業務の内容が多岐に渡りま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:3日間のアカデミー後、チームに配属されOJT形式で新人研修が行われま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:やりながら覚えていくしかないところもあり、3日間はすぐに終わってしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
働きがい:地方都市に居住しながら「完全在宅」で仕事ができる、これは非常におススメ
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:色々なwebツールにふれる機会があるので、スキルは身に着くと
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回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
働きがい:環境の制約を受けても在宅で少しの時間から(5分からなど)勤務できるため
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回答者: 女性/ ユニットリーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:CPAラーニング受講可能。入社時のオンボーディング研修も全て
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