口コミ532件
年収・給与81件
求人14件
フォロー数90人

株式会社キャスターの平均年収は363万円、年収範囲は240～520万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社キャスターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

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株式会社キャスターの口コミを探す

回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:フロント業務の場合は担当する契約時間によって給与が変わってきます。昇給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：メインサービスのフロントになると担当する企業数によって基本給が上がって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署やポジションにもよりますが、メインサービスのフロントになると担当す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】部署やポジションにもよりますが、メインサービスのフロ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】契約社員の場合は、賞与はありません。正社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業でしたが実力主義では無かったです。アポが取れない人がリーダーとなり

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:フロントとして担当する会社の数によって給与が決まるが、当然会社によって

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の指標は提示される。どのように評価されるかはしっかりと提示されてお

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：その指標が適正かどうかは、なんとも言えない。ベンチャー企業ということも

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回答者：女性/ ユニットリーダー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給：担当クライアント数を増やすと昇給する。賞与：なし手当：なし評価制

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

評価制度:受け持ちの案件の数によって給与が変動する。案件の難易度はまちまちなので

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回答者：女性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
60万円	0万円	0万円	0万円

年収	60万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託についても昇給制度が出来たが、仕事の質より量で評価されるのでは

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員なので時給制

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BPO事業/ SV

3.1

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年2回半期に一度上長との面談があります。特になにかフィードバック

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BPO事業/ SV

3.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:半期に1度、自分の担当している案件の売り上げに応じて査定が行われ

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回答者：女性/ ソロアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本時給制で、自分で計上をする必要があります。評価制度:半年間で何時間

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回答者：女性/ 在宅勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので賞与はありません。各種手当もありません。昇給は派遣先企業

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回答者：女性/ 秘書業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
30万円	30万円	0万円	0万円

年収	30万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託は働いたら働いただけもらえる。評価制度:年に数回昇給タイミング

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回答者：女性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
60万円	0万円	0万円	0万円

年収	60万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はほとんどのポジションであるようである。業務

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回答者：女性/ リクルーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	36万円	0万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与テーブル制をうたっていて、担当する社数によって給与が変動します。在

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は一切ありません。評価制度:毎月稼働状況を見て上司にポイント付けさ

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回答者：女性/ ソロアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	9万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	9万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託なので給料という形ではなく時給制。時給は安いと思っていたが、最

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:21万がベース。賞与なし。やれば上がるが上限がある。評価制度:わかりや

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回答者：女性/ 採用サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	19万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に派遣での契約となるため、月給は低くはないが賞与はなし。評価制度

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回答者：女性/ サポートスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2万円	2万円	0万円	0万円

年収	2万円
月給（総額）	2万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:もう少し高くてもいいのでは、と思うこと

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回答者：女性/ ユニットリーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:担当する顧客の数によって給与が設定されていますが、対応に時間がかからな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に成果主義で、完全リモートワークなので、納期までにできているかが

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:担当したクライアント数によって、給与が変動するが、給与査定は半年ごとの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく安い。仕事がない田舎だったり、通勤できるところに他に良い企業が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありません。給与も残業20時間込みなので正直低いと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員の給料が全てみれる状態なので同僚の給料は気になりみてしまいますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価・社員の給料は社長からスタッフまで全て公開されています。半期ご

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：受け持ちクライアントの目標をいつまでに達成するなど期限の設定はありませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時からこれまでのキャリアによって給料が決まっているので不明ですが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の対象にすらなっていないと思います。時間ややる気は関係なく結果で判

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会社名	株式会社キャスター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://caster.co.jp
所在地	宮崎県西都市大字鹿野田11365-1神楽酒造内アグリ館2階

従業員数	50名
設立年	2014年
資本金	49百万円
代表者	中川祥太
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キャスターの平均年収は363万円、年収範囲は240～520万円です（25人の正社員の回答）。

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1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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