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株式会社キャスターの女性の口コミ

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回答者: 女性/ UL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさや、時間の調整という意味ではと
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月22日
福利厚生:在宅手当はないがPC貸与
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は自身が努力していけば誰でも可能なラインであるのは良いと思います。
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで、休日に会社から連絡がくることはない。基本的な
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理サービス

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の弱み:結局は担当者次第で能力に差がある。この点はどこの会社も同じかと思いま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
多様な働き方支援:フルリモートワークで出社義務はありません。研修もすべてオンライ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職やリーダーが主体となっている印象です。しかし実力が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:会社に明確なキャリアアップのプランがないため、目の前の仕事を
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回答者: 女性/ リクルーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
オフィス環境:すべての業務がフルリモートなので、自分の働きやすい環境で勤務するこ
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は実力主義です。評価方法や基準は部署やポジションにより異なるようで
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:上司はチーム配属によります。相性の合う・合わないは
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職も半数は女性。お子さんの体調不良や保育園から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育てや家事と両立する人も多いため、女性の働きやす
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:全国どこでも働けるので、場所にとらわれない
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
オフィス環境:完全在宅で就業できるという最大のメリッ
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:ほとんど交
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回答者: 女性/ アンカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:とくにありません事業の弱み:人を育てる風土がないから離職者が多い事業
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回答者: 女性/ RPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:フルリモートワークなのでサボっていないか監視され
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回答者: 女性/ RPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:フルリモートワークなので、子供が病気のときや、学校の行事などに
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいというより、会社に何らかの理由で出社が難
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回答者: 女性/ アンカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職者が多い事に驚きました。同時期入社の方が5、
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回答者: 女性/ アンカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:とくにありません。働きがい:勤務経験が短かったため働きがいを
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:手厚く育成する会社とは異なるので、支援制度などを期待している
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回答者: 女性/ アンカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:PCの貸与オフィス環境:基本在宅勤務なので特徴
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回答者: 女性/ RPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:あらゆる業種の採用に関わることができるので、採用の知識のみな
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回答者: 女性/ アンカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いですが女性が働きやすいかどうかというのは別だと
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
オフィス環境:フルリモートなので、自分の作業スペースをどれだけ整えているかが大事
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回答者: 女性/ RPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
オフィス環境:フルリモートワークなので自宅、またはカフェがオ
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:資格取得制度はなかったと思います。研修も切り貼りしたような素
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:基本的なもの以外ほぼありません。オフィス環境:自宅がオフィスになるので
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なのでそこは柔軟です。会社が指定する休みも多く、通勤時
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口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほぼ上がることはありません。評価制度:ほぼ上がるこ
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:オンラインで仕事をすることがベースなので、コロナ禍でプラスに
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:育休・産休がしっかり取得できるので、そこら辺の制度はしっかりし
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:リモートワークが基本なので通勤時間はありません。カレンダー通
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