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株式会社モンテローザフーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:飲食店の経営に必用な基本スキルを身に付けられた。色々な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:店長になればその店を任されるので自然とアルバイト達と仲
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:社長ファースト組織体制・コミュニケーション:特に無しダイバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:店長まで昇りつめれば、自分に店を任せてもらえるので自営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社交的な人であれば、うまくやってからで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:古くからある店に回されると、古株や癖のあるアルバイトが
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:結構飲み会があったりするので社員同士のコミュニケー
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:オペレーションを行う際にコミニュケーションを必ずと
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:みんなに還元。忙しかったら時給も上がるし勤怠は1分単位で出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:評価が明瞭な点が大きく、歳若い店長であっても良い営業成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業理念の浸透:お客様第一を理念とし、笑顔で明るく元気よくを会社からは心がけるよ
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回答者: 女性/ 代行/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:店長がコロコロ変わるので、ほぼバイトリーダーが権力を握って
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回答者: 男性/ 全般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:詳しいことはわからない。入れ替わりはあると思う。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩時間は確保出来るのと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:私のアルバイト先は年齢層が若く、皆和気あいあいとしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】時期によっておすすめが変わり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:性別や年齢に関係なく仲良くなれる。他の店舗との合同での
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:上の人か数字しか見ないため、売り上げにしか目がない社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:社員さんは実績を残せば残した分だけ昇格するし、残さなけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:ある程度仕事ができないと、いじられたりすることもあるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】暇な店に配属されたら社員はバイ
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回答者: 男性/ 店長代行/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:アルバイトの場合は、基本的にはその店舗のみでの勤務となりま
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の印象が強いです。組織体制・コミュニケーション:様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は働く時間数によって決まっており、その間は食事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:居酒屋という業務形態なので年末年始やお盆などの繁忙期に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトの従業員と各店舗の店長や社員とは仲良さはすご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:店舗の店長が会社の課長や部長などに連れ回されたり、半強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アルバイトばかりなのでみんな遊
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アルバイトがほとんどでみんな年
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:バイトリーダーはすごく色々なことに挑戦させてくれたり仕事に
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:定期的に部長クラスの見回りがくる。そこで指摘点ある
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回答者: 男性/ ホール、キッチンスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:アルバイト同士は年齢関係なく和気あいあいとしておりました。
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の雰囲気が強かった。営業終了後の早朝に売り
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回答者: 男性/ 調理担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:社風は、やっぱり、体育会系って感じだった。店舗にも、会社所
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:学生アルバイトは働きやすいと思います。年齢も近く、社員
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