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株式会社ツクルバの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
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株式会社ツクルバの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツクルバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツクルバへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月16日
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 女性/ cowcamo agent/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ カウカモエージェント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
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2.9
東京都千代田区九段南1−3−1東京堂千代田ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親睦団体で大勢で旅行するなど、大家族的なカルチャーはある。組...
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4.1
東京都港区三田3丁目3−8 TAMA WOODY GATE MITA 7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見が通りやすい社風であると感じています。どういった福利厚生...
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2.8
東京都千代田区平河町2−7−2−8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業の人が頑張ってるからあなたも期待に応えられるよう頑張ろう...
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3.6
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ オペレーション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるがフラットな組織でありコミュニケーションはとりや...
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3.3
東京都港区三田1−2−22東洋ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部
企業カルチャー・社風:全体的にかなり緩い会社である。退職しても、この会社に戻ってく...
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3.1
東京都中央区勝どき2−18−1黎明スカイレジテルビル西館3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長との距離は近い。正社員同士だとよく本社で集まっているので...
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3.0
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:差別などは特にない。コールセンターグループには外国語対応の部...
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2.8
沖縄県沖縄市中央1−32−7
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:仕事内容はクレームが多く非常に疲れるが、その代わりなのか社員...
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4.1
東京都千代田区内幸町2−1−6日比谷パークフロント15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームワークを大切にしているので、孤立するということがないよ...
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2.7
東京都中央区銀座8−10−5電算ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業の方と時々面談する機会がある。女性の営業の方はとても話し...
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株式会社ツクルバの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
会社の理念はいたってシンプルだと思いますし、有言実行で嘘がないと思います。やりたいことを実現できるチャンスがあるので、各々が美学をもって仕事に臨んでいる空気があり、それが会社のブランドイメージに繋がっている気がします。
組織体制・コミュニケーション:
基本オンラインでのやりとりが主になるので、コミュニケーションが希薄にならないよう、意識的に行動されている方が多いように感じます。上層部の方々もお若いので、社員との距離も近く、気さくな印象です。契約社員と社員の垣根もなく、意見を伝えやすい環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
今のところはとくに他社と比較して目立った取り組みはないように思います。今後、事業の拡大に伴ってさらなる多様性(特に人種、国籍の分野など)が必要となるのではないでしょうか。性別に関しては現時点でも垣根なく、働きやすい社風かと思いますが、環境の面で整備されているわけではないので、それらも今後必要となっていくのではないかと思います。