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退職
口コミ投稿日:2017年11月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
評価制度:現在は人事評価をする為のマニュアルやチェックリスト等がありません。社長や上司は、頑張りをよく見てくれていると感じますが、自らを改めて振り返る機会を作る事も必要だと感じます。そのために年に1回でもジョブカード等を用いて自分をチェックし、それを上司に指導・評価してもらいたいです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
成長・キャリア開発:今まで経験した事のない仕事を沢山任せてもらえます。事務所に併
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
働きがい:人生の中で何度もある訳ではない家造りにたずさわれること。自分がこれまで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
成長・キャリア開発:自社サイトの運営を中心に、写真撮影や動画編集など、幅広い業務
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
働きがい:お客様に喜んでもらえる仕事である事。自分の提案が形になって完成する所に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
働きがい:物作りの仕事なので、出来上がっていく楽しみと、出来上がった時がみんなで
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
働きがい:会社の『歯車』の一部としてではなく、お客様の想いを共有し、かたちにして
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
教育・研修:専門知識や実務に関しては、先輩からの指導や同僚との知識交換などを十分
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
働きがい:とにかく時間が足りないと感じることが多い。接客業であるため、休日出勤を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
働きがい:住宅を建てる事に対して、新しい事を取り入れてより良い住宅を目指して日々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
会社の安定性:景気に左右される業種なので、安定性があるわけではないのですが、常に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
教育・研修:社内での研修制度が充実しているとは言えないが、社内の環境が常に改善さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
事業での社会貢献:仕事をしているので何なりとは社会貢献ができているんだとは思うが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
成長・キャリア開発:図面で変更点などの連絡がつたわっていない時などがあるので変更
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
成長・キャリア開発:成長出
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