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兼松サステック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦するというよりは無難な道をひたすら地道に、比較的安定志向の方が多い会社です。

ダイバーシティ・多様性:
機器は韓国製なので韓国のメーカーとのやりとりなどもあるので韓国出身の方は働きやすいと思います。

回答者: 男性/ CCTV事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:働き世代(3~40代)がメインで働いている組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:会社は若い人材が多く和気あいあいと仕事ができる今は世間的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:昭和のような古い雰囲気があります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:落ち着いた雰囲気の社風だと思うので、それに合う人は働き
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2.6
栃木県小山市飯塚1728
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながら組織体制・コミュニケーション:話しづらいダイバーシテ... 続きを見る
3.6
福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い。
直属の上司はもちろん、その上の上司までも状況...
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3.1
東京都目黒区中目黒2−9−13
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的な古い日本企業です。会社の風土として体育会系の雰囲気は... 続きを見る
3.0
静岡県浜松市西区西山町1370
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部だとは思いますが、バブル時代の営業は当時何もしなくても「... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2−56
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:古い体質だと思う。のんびり働きたい方には良いと思う。組織体制... 続きを見る
3.3
愛知県岡崎市薮田1−1−12
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく人が良い。いじめや差別などは見たことがない。社内... 続きを見る
3.0
山口県宇部市相生町8−1宇部興産ビル5F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司はとても話しやすいよほど変な人でなければ溶け込めると思う... 続きを見る
2.7
神奈川県伊勢原市板戸80
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ H/L設計1課/ 一般
企業カルチャー・社風:特に何もないのが社風と理解しました。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.1
広島県呉市広多賀谷3−1−1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:業界的に男性が多いため必然的に役職に就かれている方はほとんど... 続きを見る
3.3
東京都江東区東砂2−14−5
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 成形オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:スピード&コミュニケーションを掲げており、社員同士のコミュニ... 続きを見る

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