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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部 経営推進室/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
入社年数よりも、どれだけ実績を残したか、評価されているかが昇進には重要。
役職は早ければ1年で上がれる仕組みだが、勤務態度や実績によっては降格もある。
役職手当は管理職から急激に上がる仕組みとなっている。また現場や営業の職種は毎月2万円の外勤手当がある。

昇給・昇進スピード:
評価されている人については、昇進ペースが本当に早い。人事考課を基に役員会で決定されるため、日々の頑張りとアピールの両方が大切。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部 経営推進室/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:人事評価制度に基づき、点数とランクが決定し、そのランクに基づき、基本給の何
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部 経営推進室/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は年1回、賞与は年に2回、人事評価制度に基づき考課を行い実施
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も働いており、勤務時間が長い。生活リズムが崩れがちに
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:自分が在籍していた当時は、・土日祝日関係なく作業がある日は必
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前はボーリング大会や社員旅行、忘年会などコミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:退職金はありません。社宅はあるので遠方に住んでいる方には良いと思う。オ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
成長・キャリア開発:不動産会社がお客さんなので、スピード感を求められるうえ、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
成長性・将来性:新しいことにチャレンジする社風。どんどんアイディアを出して提案す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:産休、育休を取られたあと復帰した方もおり、また時短勤務やフレッ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:社員旅行があるが、前史的で非生産的なもの。企画してくれてた方が不憫。オ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
教育・研修:役職がついている先輩方達が、我々が入社した時からずっと忙しくされてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:メリットがある福利厚生は殆ど無い。特に東京採用のスタッフは住宅手当は付
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
働きがい:何もないところに何かを作り上げたり、建物の設備などのお客様と直接関係し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月04日
福利厚生:福利厚生、地方組には借り上げ社宅があるのは良い点。 若いうちからどんどん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
福利厚生:リニューアル案件の施工管理という職種上、昼夜問わず様々な時間帯での勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
教育・研修:教育や研修制度はまだしっかり整っているとは言えない。入社時のオリエン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
給与水準:現場の状況によっては早い日や遅い日もあったり社内業務もあり多少勤務時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
成長・キャリア開発:施工管理を学ぶなら最適な職場だと思う。リニューアル案件が多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
企業文化・社風・組織体制:組織図が変わることが多い。部署の入れ替えや良くとらえれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
働きがい:ひとりひとりが責任と裁量をもって働くことができる点が良いと思う。ただ、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に無いものとしていた。休出は普通。代休は取れず、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがい:ボロンボロンの既存建築物が、顧客のプロジェクトに沿って綺麗になっていく
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