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株式会社MAYASTAFFINGの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり異なる。
固定残業代以上に働いている部署もあれば、月5時間くらいの部署もあり休日出勤もまた部署により異なる。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはなくなっている。
副業は申請すれば可。
あまり聞かないが時短勤務も可能。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間や個人ごとにコントロールする定時退勤しても何も言われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 部長

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
休日休暇:肉親が亡くなった場合も慶弔休暇の制度はなく、自己の有給で対応していた。
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるので、現場により感想はさまざま。指揮命令者との間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日等は、人事担当が上から目線で非常に厳しく全体通
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:前職ではワークライフバランスを崩して転職を決意致しましたが、
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は案件によって違うが、勤務時間通りで残業もほとんどな
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回答者: 男性/ チケットプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業二部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。ほとんどの人が定時に帰宅してる。管理職の人達
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:希望通りのシフトで勤務を組んでいただけたので、とても働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:派遣でシフト制で、休み希望はほぼ100%通っていました。週5
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回答者: 回答なし/ 営業代行/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は正社員・契約社員ともに8時間でお昼休憩なども自由。
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制になっている。休みを、ほぼ希望通りに取得可
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、取りやすい環境、女性に優しい環境だと思う。土日祝
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:契約社員だったためか残業はほぼないです。社員の方も完全週給2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:休日については管理している業務によって異なる。業務管理があま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日も稼働があったが、基本的に週2日はしっかり休みが取れ
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回答者: 男性/ BPO管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:基本は、土日祝休みである。夏季休暇2日間、年末年始休暇は、年
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:社員は交代でのリモートワークに対応しています。フレックスでは無
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・仕事量:社員は9:30~18:30基本。私は業務毎に違います。仕事量は
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
働き方の満足点:私の立場では特に満足していると断言する部分は無い。契約社員ではシ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業を強いられ、休暇も取りにくい雰囲気はあります。休
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:残業が特別発生するわけではないのですが、帰りづらい雰囲気や、
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが基本的には繁忙期以外は希望が通りやすかったように
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制でしたが、融通がきいて働きやすかったです。担当にもよ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:派遣なので基本的には定時に帰ることができる。職場によっては残
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:人によって残業がみなしの倍以上だったりしており勤務時間の偏り
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:相談がしやすく、融通が効きました。繁忙期にしっかり稼いで落ち
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで残業も少なく、働きやすい有給も比較的とりやすい環
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:派遣先によっては勤務時間は違いますが大体9:00〜17:30
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:フルリモートのため、都合をつけやすく働きやすい。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 部長

1.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
仕事の裁量権:まだまだ、ベンチャー企業で、営業は、テレアポ、アポイント、商談、ク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:一応、労働基準法に基づいてはいる。多様な働き方支援:緊急事態
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業少ないのでとても良いと感じられます。営業に関しては直行直
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:派遣でしたので、就業先により変わります。多様な働き方支援:派
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回答者: 男性/ デスクワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝出勤多様な働き方支援:リモートワークなし、時短勤務
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