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株式会社MAYASTAFFINGの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性は多いが管理職の女性はかなり少ない。役員陣は全員男性。ある
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理者は基本的に少ない。管理者になりたいと言う希望を持つ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うが、管理職登用は望まないと思う。管理職、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性は非常に活躍できておりますし、現組織でも男女比率が50%程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:働きにくいとは思わないが管理職
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回答者: 男性/ チケットプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業二部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:女性は非常に多いが入れ替わりも激しい。女性管理職も多数。休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:女性も男性と変わらず働くことが出
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:働いている職場は圧倒的に女性が多く、8割近くが女性である。男の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、役職陣も女性の方もいる。男性や女性だからとい
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回答者: 回答なし/ 営業代行/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性も多く、トップ営業マンで活躍している女性もいるため男女差別
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:特段働きにくいことはないと思うが、逆にすごく働きやすいと言うこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:全員女性なので、割と働きやすいとは思うが、女性同士のやりとりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:テレマーケティングの部署は全て女性でした。したがって女性
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3.7
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女性の働きやすさ:厳しいと思いますが、本部に配属されれば続けられる。... 続きを見る
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