回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
中途入社の社員がほとんどです。
給与水準は前職で同業や関連する仕事についていた場合、即戦力として期待されるので、前職給与と同程度若しくは、それ以上をもらえると思います。
逆に未経験からの中途入社は、それほどではないかも。
みなし残業を超過した分は、しっかり支払われます。
ただ、超える人はあまりいなさそう。
評価制度:
実力主義での昇格です。
人事制度は現在、構築中
次年度からは本格的に動き出しそう。
中途入社の社員がほとんどです。
給与水準は前職で同業や関連する仕事についていた場合、即戦力として期待されるので、前職給与と同程度若しくは、それ以上をもらえると思います。
逆に未経験からの中途入社は、それほどではないかも。
みなし残業を超過した分は、しっかり支払われます。
ただ、超える人はあまりいなさそう。
評価制度:
実力主義での昇格です。
人事制度は現在、構築中
次年度からは本格的に動き出しそう。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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