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株式会社フロンティアキッズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
102件
株式会社フロンティアキッズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フロンティアキッズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フロンティアキッズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月02日
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ どこか/ 保育士
1.8
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月15日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
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2.7
福岡県福岡市博多区上呉服町10−10呉服町ビジネスセンター5F
医療・福祉・児童福祉
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3.0
千葉県市川市市川南3−5−13マリアージュ市川201
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3.2
和歌山県紀の川市古和田240
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企業カルチャー・社風:子どもを1番に考えた子ども主体な保育。最初は保育方針に理解す...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3−29−1第6安田ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:フロアリーダー、乳児、幼児リーダーなど主任の間にリーダーがい...
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2.6
広島県広島市西区庚午中1−7−24
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:親に楽を。ということで、オムツの名前書きなどは保育者が行う。...
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3.4
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町8京都三井ビルディング4F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室がきちんとあるので、とりあえずは現...
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2.9
福岡県福岡市博多区上呉服町10−10
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3.1
東京都渋谷区広尾5丁目6-6広尾プラザ 6F
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイトの距離が比較的近く相談しやすい環境ではあった...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 38F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:働いている社員はとても良い人ばかりで、人間関係に関してはとて...
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3.2
東京都国立市矢川3−16−1
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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株式会社フロンティアキッズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
園によって、園長先生によって違いが多い。
園長先生のこだわりが強く先生たちが挑戦しようとする気持ちになることが厳しいところもある。
組織体制・コミュニケーション:
本部は現場の様子を知らない為現場の先生方の不満は大きくなる一方。
最近は会議などに参加して本部の方とのやりとりは以前よりも増えたが意味があるのかは不明である。特に有益だとは感じない。